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Em 2021, 69% das empresas devem manter o sistema de trabalho remoto

A pandemia e a consequente crise econômica trouxeram à tona uma nova realidade: a adaptação da forma de viver e de trabalhar

Se, antes, o formato de trabalho remoto era uma obrigação como forma de garantir a segurança dos colaboradores com o distanciamento social, agora, depois de mais de um ano de Covid-19 e trabalho remoto, o modelo se mostrou tão eficaz, que passou a ser considerado uma opção permanente para grande parte das empresas.

Segundo o IT Snapshot 2021, levantamento anual que retrata as tendências e prioridades do setor de Tecnologia da Informação no país, promovido pela Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, 68% das companhias entrevistadas revelaram que o home office permanecerá como modelo de trabalho ou, caso não, as políticas corporativas serão flexibilizadas. Apenas 27% dos entrevistados afirmaram que as políticas e rotinas voltarão aos padrões de 2019 a partir do segundo semestre de 2021, com a maioria dos colaboradores retornando aos escritórios.

Mesmo nas verticais em que o trabalho remoto foi menos adotado, como comércio e manufatura, a expectativa é que haja mudanças no modelo: no comércio, 54% das empresas adotarão políticas mais flexíveis, e em manufatura, 13% continuarão a ter profissionais neste modelo – remoto – enquanto mais de 42% flexibilizarão suas políticas.

O novo modelo de trabalho também trouxe importantes discussões sobre a forma de se trabalhar. Ao mesmo tempo em que o home office trouxe a percepção de melhor qualidade de vida (apontada por 47% dos respondentes), acarretou também em um volume maior de trabalho por conta das reuniões virtuais em excesso (46%) e dificuldade de limitar o horário de trabalho (38%).

A pesquisa também destacou as tendências tecnológicas relacionadas ao trabalho remoto. Soluções de segurança (como VPNs), de videoconferência e de colaboração na nuvem tiveram níveis de adoção bem elevados, com 97%, 97% e 84%, respectivamente, considerando tanto as soluções já implantadas anteriormente quanto implantadas emergencialmente por conta da pandemia.

Home Office, Trabalho

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